Калкулатор за платен отпуск и обезщетения 2026
Изчисли дните платен отпуск, обезщетение при напускане и пропорционален отпуск според Кодекса на труда.
0 дни
Общо полагащ се отпуск
Въведи стаж за изчисление
2
Обезщетение за неизползван отпуск (чл. 224 КТ)
Работни дни в месеца
0.00 лв.
Нетно обезщетение
0.00 лв.
Среднодневно възнаграждение
0.00 лв.
Брутно обезщетение
0.00 лв.
Осигуровки (~13%)
0.00 лв.
Данък върху дохода (10%)
Въведи заплата и дни за изчисление
3
Пропорционален отпуск (при напускане/постъпване)
0 дни
Пропорционален отпуск
Въведи месеци и годишен отпуск
Какво казва Кодексът на труда
Чл. 155
Основен платен годишен отпуск — минимум 20 работни дни за всички работници.
Чл. 156
Допълнителен платен отпуск — за придобит стаж и за работа при специфични условия.
Чл. 224
Обезщетение за неизползван отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение.
Внимание
Фрийлансъри на граждански договор НЯМАТ право на платен отпуск. Тези права важат само за трудови договори.
Този сайт използва бисквитки за осигуряване на нормалната работа и аналитични бисквитки (Google Analytics) за подобряване на услугата. Научете повече в нашата Политика за бисквитки .
Приемам всички
Само необходимите
FreelanceBG